혜택 시스템 혜택 및 다양한 시스템
휴일 휴일
- 주간 교대 근로자 : 주당 2 일 휴가
교대 근무자 : 3 교대 근무 (연간 98 일 휴무) - 유급 휴가 :회사에 합류 한 첫 해 이후 20 일/년
잔차를 저장할 수 있습니다 - 휴가 :휴일, 여름 휴가, 연말 및 새해 휴가,
특별 기간 휴가,
결혼 휴가 (연속 8 일 이내),
재배치 휴일, 단독 직원 근로 휴가 등
혜택 시스템
- 모든 수당
가족 수당, 주택 수당, 통근 수당 등
- 자산 형성
일반 저축 (일반 재산, 주택 재산, 금융 연금)
- 주택 보조금
단일 기숙사, 회사 주택※, 주택 소유권 프로모션 (주택 재산, 주택 취득 수당)
*통근에 집이 없을 것입니다- 다양한 시설의 사용
계약 리조트, 리조트 시설, 스포츠 클럽, 숙박 지원 및 더 많은 전국
- Employee Club
카페테리아, 직원 식당 시설 등
밸런스 지원
- 보육 지원
출산 휴가, 재료 전 휴가, 보육 휴가, 단기 보육 근무 시간 (최대 6 학년 초등학생), 보육 시간 (하루에 30 분/2 회)
- Care Support
Care Leave (배우자, 부모, 자녀, 조부모, 형제 자매, 손자)
- 텔로 워크
당신은 주당 최대 3 일까지 원격 작업을 할 수 있습니다
- 6Working Field
핵심 시간을 설정하고 유연한 시작 및 종료 시간을 설정할 수 있습니다 (Day Shift Workers)
교육 및 교육 시스템
- 신입 직원 교육
-
4 월 : 그룹 교육 (기술/관리)
5 월 : 현장 교육 (기술)
6 월 ~ 9 월 : 개선 연구 (기술)
3 월 : 후속 인터뷰
- Brother Sister Training
신입 직원지도 직원 교육
- 레벨 교육
젊은 직원 (대학 졸업생 이상의 고용 3 년),
최고 리더십 및 관리자를위한 교육- 선택적 교육
레벨로 진출 할 때 옵션 교육을받을 수 있습니다
- 해외 지정을위한 언어 교육
해외 과제를하기 전에 언어 교육을받을 수 있습니다
(지정된 사람/배우자)- 자체 개발 지원 시스템
자격 격려 (회사가 지불 한 과정 비용
일부 자격에는 인센티브가 있습니다)
회사가 지정된 서신 교육 과정을 완료하면
교육비 (50% 보조금)- 일본 및 해외에서 해외 유학 (기술 교육 파견)
박사 학위 취득과 관련된 비용을 보조합니다
(입장료, 수업료 등)
- 9회사를 알고 있습니다
TOEIC IP 테스트 1 년에 한 번 수행
타이틀 활성화
- 자체보고 시스템
-
2 년마다 한 번씩 상사와의 인터뷰
필요한 기술을 습득하고 미래를위한 경력 구축 - 어워드 시스템
-
서비스 상 (2015, 25, 35 년),
사내 상 (수상 경력이 뛰어난 기술 및 올해의 기회)
- 클럽 활동
- 오토바이 :축구, 테니스, 소프트볼, 야구, 육상 및 필드,
농구, 배드민턴, 배구,
드래곤 보트, Shaolin Kempo, 스키, 에키 덴 등
- 문화 :꽃꽂이, 다 의도, 드럼, 책 등
- 오토바이 :축구, 테니스, 소프트볼, 야구, 육상 및 필드,
- 커뮤니티 활동
-
축제, 청소 활동, 배달 수업 및 기타 지역 사회 기여 활동
