회사의 유도 행사는 오늘 4 월 1 일에 열렸으며 야마다 키이 조 대통령은 축하 연설을했습니다 우리는 내용을 발표 할 것입니다

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신입 사원,1지속 가능성 무료 슬롯 게임Joining Co, Ltd에 대한 축하합니다
나는 당신이 진정으로 모든 사람을 환영하고 가능한 빨리 활동할 수있는 일하는 성인으로 성장하기를 바랍니다 나는 그것이 지금 기대와 불안 사이의 십자가라고 생각하지만, 나는 당신이 새롭고 젊은 사람과 같은 태도로 한 발짝 나아가고 싶습니다　　　　　　　　　
현재 세계 경제는 새로운 코로나 바이러스 감염의 확산으로 인해 비상 사태에 처해 있습니다 지난주 일본에서는 도쿄의 새로운 코로나 바이러스 폭발 위험이 증가함에 따라 우리는 갑자기 회사의 유도 행사를 미나마타 (Minamata)로 바꾸 었습니다 당신은 당신의 계획의 갑작스런 변화에 의해 혼란 스러울 수 있지만, 당신의 노인들은 당신을 철저히 따라갈 것이므로, 자신의 첫 번째 단계를 일하는 성인으로서 자신의 첫 번째 단계를 자유롭게 가져 가십시오 나는 당신에게서 세 가지 축하를 나누고 싶습니다

i 일하는 성인으로서의 기본 기술에 대해
2006 년 경제 무역 및 산업부는 "일하는 성인의 기본 강점"을 발표했습니다　　　　　　　
고등학교까지의 교육은 당신이 배운 지식을 효율적이고 정확하게 기억하고 실수를하지 않고 좋은 성적을 달성함으로써 평가됩니다 대학에 입학 한 후에도 교양 과정은 학생들에게 답변으로 질문에 답하도록 계속 교육 할 것입니다 실험실에 배정 된 후에 만 ​​문제를 일으키고 문제를 해결하고 관찰하고 실행할 수있는 능력을 보여 주어야하는 환경이 될 것입니다 그러나 예를 들어 스트레스의 원천을 다루기위한 잠재적 위험과 기술을 예측하는 능력은 학교 교육에서 거의 다루지 않으며 현실은 자신의 경험에 의존한다는 것입니다 다시 말해, 지식을 가진 본격적인 일하는 성인이되는 것은 불가능합니다
특별한 재능을 가진 사람들과 달리 일반적으로 직장에서 필요한 능력을 구축하고 예상되는 전문 분야의 기술을 연마 해야하는 기초가 있습니다 그리고 당신의 지혜를 사용하고 주변 사람들을 참여시킴으로써, 당신은 마침내 가치를 창출하기 위해 노력할 수있을 것입니다　　　　　　　
완벽하게 착용 할 필요가 없으므로 자신의 목표를 가장 낮은 수준으로 설정하고 성인으로 시작하십시오

ⅱ "약속의 진정한 의미"
내 기억이 모호하기 때문에 약간의 불확실성이 있지만, Kurashi No Techo의 전 편집장 인 Matsuura Yataro가 에세이에서 발견 된 이야기를 소개하고 싶습니다
예를 들어, 월요일까지 보고서를 발행하겠다고 약속 할 때 어떻게 행동 하시겠습니까? 당신이 학생이라면, 아마도 지난 월요일 저녁 직전에 임시 변신 보고서를 작성하고 선생님에게 제출했을 것입니다 약속을 마감일 또는 마감일로 보면 같은 날에 설정된 일을 할 수 있지만 상대방에 대해 생각하지 않는 것이 분명합니다
약속의 목적은 마감일을 충족시키는 것이 아닙니다 약속은 누군가를 기쁘게하는 것이며, 사람의 기쁨은 그들에게 유용하지 않습니다
상대방이 월요일에 보고서가 필요한 경우, 아침에 고품질 보고서를 제출하십시오 이것은 상대방의 도움을주고 약속을 지키게 될 것입니다 마감일을 만나면 무언가를해야한다고 느낄 수 있지만, 상대방을 기쁘게한다는 약속을하면 행동은 "개인"이되며 결과는 자연스럽게 다릅니다
단일 보고서 나 메모 일지라도 상대방이 어떻게 행복 할 것인지에 대해 생각하면 작품이 순조롭게 진행되며 미소를 짓고 실제로 직장에서 분위기를 진정시킬 것입니다
"약속은 상대방을 기쁘게하는 것입니다"

iii 임원이되는 것은 불가능할 수 있지만 비밀은 당신이 확실히 관리자가 될 수 있다는 것입니다
이것은 "경영의 신"이라고 불리는 Matsushita Konosuke의 강의에서 나온 이야기입니다 회사에서 회사에 합류 할 때 회사에서 기숙사 또는 집으로 돌아올 때 회사에 대한 인상을 가족에게보고하는 방법으로 시작합니다
당신이 말하면, "그것은 좋은 회사가 아닙니다"라고 말하면 가족은 매우 걱정됩니다 "아직 이해하지 못한다"고 말하더라도 여전히 불안감이 남아있을 것입니다 그러나 당신이 강력한 진술로 "나는 좋은 회사처럼 느낍니다 어떻게 든 열심히 일하고 싶습니다"당신의 가족은 행복하고 안심할 것입니다 성공의 주요 장애물은 그러한 보고서를보고 할 수 있는지 여부입니다
아무데도없는 것처럼 보이지만, 그들에게 그렇게 말할 수없는 사람들이 성공하기가 어렵다고 생각합니다 먼저, 당신의 정신을 말로 표현하여 "올바르게하십시오"
그 사람의 말과 행동은 회사에 좋은 인상을줍니다 이를 통해 사람들이 회사의 명성을 높이고 비즈니스 성과를 높이는 데 도움이됩니다 그것이 세상의 모습입니다 그러나 실제로이 간단한 일을 할 수없는 많은 사람들이 있습니다 "우리 회사는 흥미롭지 않다"고 불평하는 사람들이 많지만 "우리 회사는 매우 좋은 회사입니다"라고 말할 수있는 사람은 거의 없습니다 건설적인 것은 항상 불평하는 장면에서 나오지 않습니다
회사를 칭찬하는 태도로 하루를 보내고 모든 회사가 기대하고 항상 관심을 끌고 있습니다 그렇다면이 클럽과 같은 사람을 만드는 대신이 클럽 헤드를 누구를 만들겠습니까? 오늘부터 시도하십시오

iv 마지막으로
오늘까지 여러분 모두를 키운 모든 분들께 계속 감사하십시오 그리고 당신은 하루 종일 보낼 것입니다1지속 가능성 무료 슬롯 게임회사의 역사를 연구하고 매일 당신을 돌볼 사람들에게 감사를 표하십시오
우리는 또한 동료들을 소중히 여기는 것을 기억해야합니다 우리의 모든 동료들은 함께 성장할 것입니다1지속 가능성 무료 슬롯 게임나는 당신을 축하하고 진심으로 우리 회사를 통해 사회에 기여할 수있는 사람이 되라고 진심으로 요청하고 싶습니다
오늘 우리 모두와 함께 축하합니다　　　　　　　　　　

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