JNC 그룹은 "준수"의 의미를 다음과 같이 정의하고 준수 시스템을 구축했습니다

JNC 그룹의 "규정 준수"

법령, 내부규칙, 기업윤리 준수 및 위반예방
JNC 그룹은 무료 슬롯 게임의 사장이 최고 경영자이고 사업 관리자, 제조 공장 관리자, 연구소 관리자, 그룹 회사 사장 등이 각 부서의 규정 준수 구현을 담당하는 규정 준수 시스템을 구축했습니다 중앙조직은 준법감시위원회이다
준법위원회는 연 2회 회의를 원칙으로 하여 각 부서의 컴플라이언스 자체 감사를 통해 파악된 문제에 대한 해결방안 및 예방조치를 논의하고 그 결과를 각 부서에 피드백합니다 보고된 문제 중 부서 간 발생 가능성이 있는 문제에 대해서는 그룹 전체에 내용을 전파하여 그룹 내에서 유사한 문제가 발생하지 않도록 하고 있습니다 긴급한 심의가 필요한 안건이 발생할 경우 임시위원회를 소집하여 조기 해결한다 또한, 컴플라이언스위원회가 제작한 컴플라이언스 가이드북과 독점금지법 컴플라이언스 매뉴얼에는 컴플라이언스에 대한 기본 행동 지침과 법규에 대한 설명을 포함시켜 그룹 내 컴플라이언스 의식을 제고하기 위한 노력을 기울이고 있습니다

그림 1: 규정 준수 시스템

JNC 그룹은 규정 준수 문제가 간과되지 않도록 다음 시스템을 채택했습니다

①규정 준수 자체 감사

반기마다 각 부서는 반기를 되돌아보고 자체 감사를 실시합니다 감사 항목은 독점금지법, 하도급법, 노동법, 화학물질 및 환경 관련 법규 준수, 국내외 공무원에 대한 뇌물수수 금지, 반사회적 세력과의 거래 단절 등 총 15개 항목이다

② 컴플라이언스 핫라인(내부고발 시스템)

직원이 규정 준수 문제를 발견하거나 의심할 경우 규정 준수 위원회 사무국 및 아웃소싱 변호사에게 직접 신고할 수 있는 시스템입니다 제보자는 제보로 인해 불이익한 처우를 받지 않습니다
또한, 우리는 2022년부터 시행될 개정된 내부고발자 보호법에 이미 대응했습니다

규정 준수 핫라인